De acuerdo con Salesland Perú, la tercerización laboral permite a las empresas disminuir costos, mejorar sus procesos y liberar recursos para usarlos en áreas clave para el desarrollo de sus negocios.

El Outsourcing, ese proceso mediante el cual una empresa externaliza una parte de su actividad, es una de las herramientas que las empresas utilizan con mayor frecuencia con el objetivo de enfocarse en el “core de sus negocios”, para hacer más eficientes sus estructuras e incrementar la productividad.

Solo en 2020, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el Perú operaron 1565 empresas tercerizadoras y de intermediación laboral formales. En este sentido, con 240 mil trabajadores contratados, significó casi el 7?% del empleo formal en el país.

Por esta razón, el uso del outsourcing, genera una serie de beneficios para aumentar la rentabilidad empresarial a tomar en cuenta:
Ahorro en costos de estructura: Al tercerizar algunos procesos, las áreas transversales de una empresa pueden operar de manera más eficiente y especializada.
Tareas como reclutamiento, selección, capacitación y motivación pueden ser gestionadas por proveedores externos, lo que resulta en ahorros significativos para el cliente.

Enfoque en el core business: Al tercerizar ciertos procesos, el cliente puede dedicar más tiempo y recursos a las actividades que generan mayor valor para la compañía. De esta manera, el outsourcing se encarga de resolver los procesos delegados, permitiendo al cliente concentrarse en su negocio principal y estratégico.

Aumento de la productividad: Las empresas tercerizadoras cuentan con equipos especializados que pueden incrementar la eficiencia de los resultados. Gracias a su experiencia y conocimientos especializados, estas empresas son capaces de reducir las curvas de aprendizaje y utilizar herramientas y know-how específicos, lo que contribuye a mejorar la productividad del cliente.

Fuente: El Peruano