La presidenta Dina Boluarte firmó el decreto para subir en S/105 la remuneración mínima vital en el Perú. Tras esto, la ley del aumento de salario en el diario oficial se publicó al día siguiente.
¿En qué consiste la norma?
El aumento del sueldo mínimo fue anunciado y ya está aprobado. El Gobierno de la presidenta Dina Boluarte reveló que la nueva remuneración mínima vital (RMV) será de S/1.130 en el Perú (unos USD 302), cuya alza se hará efectiva a partir del próximo 1 de enero del 2025, lo que se ha cumplido con plantearse en el decreto supremo publicado también.
La Presidenta, en una ceremonia de anuncio celebrado en Palacio de Gobierno, fue la responsable de confirmar la información, junto al ministro de Trabajo, Daniel Maurate. El aumento finalmente fue de S/105, el cual coincide con el monto que propuso el MTPE en el Consejo Nacional de Trabajo y donde no se logró acuerdo exactamente porque los gremios se retiraron de la negociación porque el MTPE retrocedió en su propuesta (anteriormente de S/120), según informó Infobae Perú en su momento.
“Incrementar en S/ 105.00 (ciento cinco y 00/100 Soles) la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, con lo cual la Remuneración Mínima Vital asciende a S/ 1,130.00 (un mil ciento treinta y 00/100 Soles). El incremento tiene eficacia a partir del 1 de enero de 2025″, dice la norma en El Peruano.
Según informó Infobae Perú previamente, en el Consejo Nacional de Trabajo, los representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, habrían propuesto un alza de S/105, monto como respuesta a la negociación con los representantes de gremios de trabajadores. Este monto ha sido confirmado.
“Convocamos al Consejo Nacional de Trabajo. Aunque no se logró un consenso total, agradezco el espíritu democrático y técnico de este debate. Pero ante la falta de este consenso, el Ejecutivo tomó la decisión basada en un análisis técnico”, aseveró Boluarte en el anuncio.
Así, la nueva remuneración vital sería de S/1.130. El nuevo sueldo mínimo, que deberá refrendado mediante un decreto del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), está solo S/105 por encima de los S/1.025 que se fijaron en mayo del 2022. Un progreso de apenas 10,2%. Además, el nuevo sueldo mínimo representa el 57,45% de la canasta básica familiar en el Perú, ubicada en S/1.784 de acuerdo a estimaciones a partir de la información que provee el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
CCL alerta impacto del alza del sueldo mínimo en mypes y empleo
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) advirtió que el reciente incremento del 10% en la Remuneración Mínima Vital (RMV), anunciado por el Gobierno de Dina Boluarte, tendrá efectos negativos para las micro y pequeñas empresas (mypes). Según la CCL, este aumento, que eleva el salario mínimo de 1.025 a 1.130 soles mensuales a partir de enero de 2025, podría comprometer la sostenibilidad financiera de las mypes, incrementando la informalidad laboral y afectando el empleo juvenil. Además, el gremio sostuvo que, de acuerdo con un análisis del Banco Central de Reserva del Perú, el salario mínimo debería ser de 726 soles, un monto significativamente menor al aprobado.
El Gobierno justificó la medida argumentando que responde a señales de recuperación económica, como una proyección de crecimiento del 3,2% y una mejora en la inversión privada. La presidenta Boluarte aseguró que el objetivo del ajuste es fortalecer el consumo entre los sectores más vulnerables, subrayando que su administración toma decisiones basadas en beneficios para el país, sin considerar su baja aprobación pública, que actualmente es inferior al 5%. Este es el primer aumento de la RMV desde mayo de 2022, durante el mandato del expresidente Pedro Castillo.
Fuente: Consulting Perú
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